Karty podarunkowe w pracy zdalnej: Sprawdź, jak je efektywnie przekazywać online!

E karta podarunkowa – idealny prezent dla pracownika zdalnego

Pandemia koronawirusa położyła kres tradycyjnym spotkaniom i eventom firmowym, przynajmniej na najbliższy czas. W tym kontekście, pracodawcy muszą znaleźć nowe sposoby na motywowanie swojego zespołu i umocnienie więzi między pracownikami, nawet jeśli te spotkania muszą odbywać się online. Jednym z takich sposobów jest wręczanie e kart podarunkowych – uniwersalnego i wszechstronnego prezentu, który z pewnością zostanie doceniony przez pracowników.

E karta podarunkowa to cyfrowy odpowiednik tradycyjnej karty podarunkowej, z tym wyjątkiem, że jest dostępna online i może być wysłana bezpośrednio na e-mail pracownika. Jest to szczególnie użyteczne w kontekście pracy zdalnej, ponieważ nie trzeba martwić się o fizyczne wręczanie kart, organizowanie spotkań czy pocztę.

Jak efektywnie przekazywać e karty podarunkowe online

Istnieje wiele sposobów na efektywne wręczanie e kart podarunkowych jako nagród dla pracowników zdalnych. Najważniejsze jest to, aby prezent był odpowiedni do rzeczywistości odbiorcy i reflektował wartość, jaką wnosi do firmy. Poniżej znajdują się niektóre ze sprawdzonych metod.

Zorganizuj wirtualne spotkanie

Wirtualne spotkania są teraz normą, więc dlaczego by nie wykorzystać ich do wręczania prezentów? Zorganizuj specjalne spotkanie, na którym wręczysz nagrody. Może to być okazja do pochwalenia pracowników za dobrą pracę, a jednocześnie świetna sposobność do umocnienia więzi zespołu.

Personalizuj nagrody

Kiedy wręczasz pracownikowi e kartę podarunkową, pokaż, że zależy Ci na jego szczęściu. Wybierz kartę do sklepu, który wiadomo, że lubi, lub doświadczenie, które wiesz, że by chciał przeżyć. Zdecydowanie warto zastanowić się nad tym i zainwestować nieco więcej czasu, aby zapewnić, że prezent jest odpowiedni.

Wysyłaj nagrody e-mailowo

Najłatwiejszym i najbardziej bezpośrednim sposobem przekazania e kart podarunkowych jest e-mail. Możesz wysłać kartę bezpośrednio na skrzynkę odbiorcy, a jeśli korzystasz z platformy do zarządzania prezentami, takiej jak Pluxee, cały proces jest jeszcze łatwiejszy i bardziej zautomatyzowany.

Konkursy i gry

Kolejnym pomysłem jest zorganizowanie konkursu lub gry w zespole, a następnie wręczenie e kart podarunkowych jako nagrody. To nie tylko doskonały sposób na zwiększenie zaangażowania pracowników, ale także na umocnienie więzi zespołowych.

Zadbaj o urozmaicenie

Jedna z zalet e kart podarunkowych jest ich wszechstronność. Nie ograniczaj się do jednego rodzaju karty – pamiętaj, że różne osoby mają różne gusta. Zastanów się nad różnymi typami kart, takimi jak karty do sklepów z odzieżą, księgarni, restauracji, serwisów streamingowych, a nawet kart dozdrowotnych usług takich jak jogi czy masażu. Niezależnie od swojego wyboru, e karta podarunkowa zawsze będzie doceniona.

Podsumowanie

E karta podarunkowa to doskonały sposób na motywowanie pracowników zdalnych. Dzięki temu, że jest dostępna online, jest łatwa do przekazania i może być dostosowana do indywidualnych upodobań odbiorcy. W dobie pandemii, kiedy wiele firm boryka się z utrzymaniem moralności i zaangażowania na wysokim poziomie, e karta podarunkowa może okazać się cenną strategią motywacyjną.